To my jesteśmy pracodawcą. Ponosimy odpowiedzialność przed instytucjami oraz przejmujemy za Ciebie wynikające z umowy obowiązki kadrowo- płacowe. Na koniec m-ca wystawiamy jedną f-rę. Wszystkie koszty masz selektywnie określone w załączniku do umowy. Z góry wiesz ile zapłacisz.

Dlaczego my?

• szybko przeprowadzimy rekrutację i dostarczymy pracowników
• przed finalnym podpisaniem umowy otrzymasz od nas czytelną i jasną wycenę kosztów – od początku wiesz, ile zapłacisz
• wszystkie formalności po naszej stronie
• pełna odpowiedzialność przed instytucjami pracy
• łatwo dopasujemy liczbę zatrudnionych do potrzeb Twojej firmy
• obniżymy koszty rekrutacji i funkcjonowania przedsiębiorstwa dzięki pełnej obsłudze administracyjno-kadrowej

Legalizacja pracy i pobytu cudzoziemców:

W zakresie usług związanych z legalizacją pracy i pobytu przejmujemy na siebie obowiązki związane z całym procesem legalizacji, od momentu zgłoszenia legalizacyjnego do czasu uzyskania kompletnych dokumentów uprawniających cudzoziemca do pobytu i pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

Wykwalifikowana kadra pracowników zapewni w pełni profesjonalną pomoc w uzyskaniu:

• oświadczeń o powierzeniu pracy
• zezwolenia na pobyt stały i czasowy
• zezwolenia na pracę typu A
• obywatelstwa polskiego
• zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE
• meldunku
• numeru PESEL

Agencja oferuje swoim Klientom:

• wyznaczenie koordynatora do prowadzenia spraw związanych z legalizacją pracy i pobytu cudzoziemca pracownika- cudzoziemca
• weryfikację aktualnego statusu pracownika-cudzoziemca pod względem legalności pobytu i pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej
• stały kontakt oraz organizowanie spotkań z pracownikami- cudzoziemcami
• uczestnictwo w procedowaniu przez właściwe urzędy legalizacji pracy i pobytu (składania dokumentów w imieniu Klienta, kontakt z urzędami, uzupełnianie wniosków, wyjaśnianie nieścisłości)
• pomoc i nadzorowanie jakości i terminowości składania dokumentów legalizujących pobyt i pracę przez pracowników- cudzoziemców
• odbiór i przekazywanie ostatecznych decyzji administracyjnych legalizujących pobyt i pracę pracownika oraz dla Klienta
• monitorowanie terminów legalnego pobytu i legalnej pracy pracownika-cudzoziemca zatrudnianego przez Klienta do czasu zamknięcia zgłoszenia legalizacyjnego
• koordynację spraw związanych z wycofaniem właściwych dokumentów wydanych przez urzędy w przypadku zakończenia stosunku pracy nawiązanego pomiędzy pracownikiem – cudzoziemcem a Klientem
• koordynowanie spraw związanych z zapewnieniem lokali mieszkalnych dla pracowników- cudzoziemców klienta